Para empresas

Programas de Estágio com eficiência, segurança e atendimento personalizado.

Stag para empresas

A Stag entende que um programa de estágio bem estruturado e bem gerido é uma ferramenta poderosa no desenvolvimento de talentos, fortalecimento de cultura e impulsionamento de resultados futuros nas empresas.

Por isso, somos uma consultoria completa, acompanhando cada etapa do programa de estágio com cuidado técnico e customização.

Nosso modelo de negócio garante proximidade, personalização e uma operação que realmente funciona para apoiar o dia a dia do RH e das lideranças.

Recrutamento
e Seleção

Identificamos talentos com potencial para crescer e contribuir para o momento da sua empresa.

Processos seletivos de verdade, com avaliação comportamental para identificar fit com a sua empresa e a sua vaga de estágio.

Administração de Estágios

Cuidamos de todas as etapas administrativas: convênios com instituições de ensino, termo de compromisso de estágio, documentos necessários, seguro de acidentes pessoais e controle de renovação.

Responsabilidade e transparência para que sua empresa esteja em conformidade com a Lei do Estágio. E com menos burocracia para seu RH.

Treinamento e Desenvolvimento

Estruturamos programas de desenvolvimento de soft skills alinhados à realidade da sua empresa. Conteúdos customizados que preparam seus estagiários, e futuros colaboradores, para contribuir de verdade, desde o início.

Workshops e palestras que direcionam suas lideranças a desenvolver e gerir a Geração Z com mais leveza e resultados práticos.

Consultoria Especializada

Desenho e implementação de todas as etapas do seu programa de estagio, acompanhamento próximo do RH, orientação para líderes sobre estágio e gestão da Geração Z e suporte estratégico contínuo. Estamos sempre presentes, e isso faz toda a diferença.

Perguntas Frequentes

Estágio gera vínculo empregatício? Quais os riscos para a empresa?

A relação de estágio não é regida pela CLT e sim pela Lei de Estágio, Lei 11.788/2008. O estagiário não é um funcionário da empresa; o estágio é uma atividade educativa supervisionada. Se os requisitos exigidos pela Lei de Estágio estiverem sendo cumpridos, não há risco de configuração de vínculo empregatício. E a Stag apoia você na observância das questões legais referentes ao estágio.

Conforme a lei de estágio (art 12) é obrigatória a contraprestação por meio de bolsa estágio ou outra forma acordada, além do fornecimento e vale transporte, não havendo previsão legal de estágio voluntário. A concessão de benefícios relacionados a transporte, alimentação e saúde, entre outros, não caracteriza vínculo empregatício.

No caso de estudantes de educação especial e dos anos finais do ensino fundamental, na modalidade profissional de educação de jovens e adultos, a carga horária máxima é de 4 horas diárias e 20 horas semanais.
No caso de estudantes do ensino superior, da educação profissional de nível médio e do ensino médio regular, a carga máxima é de 6 horas diárias e 30 horas semanais.
O estágio relativo a cursos que alternam teoria e prática, nos períodos em que não estão programadas aulas presenciais, poderá ter jornada de até 40 horas semanais, desde que isso esteja previsto no projeto pedagógico do curso e da instituição de ensino.

Não. Conforme previsão legal, sendo o estágio um instituto de aprendizagem, e regido por uma lei específica, há previsão de carga horária máxima, sem possibilidade de exigência ou pagamento de horas extras.

É assegurado ao estagiário, sempre que o estágio tenha duração igual ou superior a 1 ano, período de recesso de 30 dias, a ser gozado preferencialmente durante suas férias escolares.