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Como reter e desenvolver os talentos em minha empresa? Como criar nos estagiários uma cultura de crescimento e ascensão dentro da minha organização? Como administrar estagiários dentro da legislação específica? Porque ter um programa para trainees?

As empresas estão cada vez mais carentes de bons profissionais e funcionários comprometidos. A alta competitividade do mercado estimula as empresas a buscarem maneiras de desenvolver sua própria equipe e investir em novos talentos, ainda que esses sejam novatos no ambiente de trabalho. O trabalho direcionado para estudantes e recém-formados como os programas de estágio ou trainee são uma excelente alternativa para aqueles que desejam uma equipe motivada e comprometida.

Há 30 anos do mercado, a STAG Central de Estágios e Desenvolvimento, empresa do Grupo SPOT age diretamente no desenvolvimento da carreira de estudantes. Nosso trabalho focado no público jovem garante um diálogo facilitado com essa fatia do mercado e um entendimento rápido dos seus anseios e objetivos. Nosso banco, atualmente conta com mais de 10 mil currículos de jovens a procura de uma primeira oportunidade.

Nosso conhecimento sobre o assunto se faz certo quando somos constantemente convidados para palestrar no meio acadêmico sobre carreira e mercado, do Ensino Médio ao Ensino Superior. Oferecemos programas para estudantes dos diferentes níveis previstos em legislação. E por falar em lei, a STAG possui um compromisso de cumprir rigorosamente as exigências legais para o exercício de estágio.

 

CASE BID

Banco que atua na América Latina e Caribe para auxiliar no desenvolvimento sustentável desses países, sendo que possui 48 países membros. Estava em um cenário que o programa de estágio não tinha diretrizes e padronização.
A STAG atuou na criação de um programa de estágio voltado para a necessidade do BID, com estabelecimento de prazos, valores de bolsa e benefícios, documentação de cada estagiário e manuais para supervisores e estagiários onde estão definidas as responsabilidades de cada parte. Além de organizar os processos a STAG fez treinamentos com supervisores e estagiários apresentando a nova política do programa que seria implantada.
Hoje o cliente tem um direcionamento para que possa acompanhar, avaliar e preparar o estagiário para o mercado de trabalho.

 

Programa de Estágio

O estagiário é o colaborador que, ainda em formação, pretende vivenciar na prática o que foi ensinado na sala de aula. Mais do que um trabalho, o estágio é um momento de experimentação e conhecimento para que o estudante seja capaz de discernir os rumos de sua carreira. A STAG, como agente de integração empresa – escola visa conciliar os anseios do estudante com as necessidades do meio empresarial.

Nossos programas de estágio acompanham a progressão do estudante dentro da empresa em que está atuando. Para suprir carências de competências e conhecimento, periodicamente são realizados treinamentos e atividades integradoras por métodos de acordo com a necessidade de desenvolvimento de cada empresa. A STAG preocupa-se em não só administrar os documentos como termo de compromisso do estagiário, mas encaminhá-lo ao cliente com a devida preparação para assumir responsabilidades. Nosso objetivo é ser a mola propulsora na carreira dos jovens que estão começando no mercado de trabalho. Esse desafio é cumprido quando identificamos o índice de 90% de contratação de nossos estudantes após o término do período de estágio. É a STAG contribuindo para que seus clientes tenham uma equipe mais rica e engajada. O estagiário motivado de hoje é o funcionário que traz resultado de amanhã.

 

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Recrutamento e Seleção de Estagiários

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Algumas empresas já possuem programas de estágio estruturados ou não demandam um trabalho de tal porte. A STAG também pode atendê-las com seus módulos de recrutamento e seleção de estagiários. Conheça um pouco mais dessa solução!

Clientes

  • BID
  • Bancorbrás
  • Oderbrecht
  • ADASA
  • Autotrac
  • Grupo Brasal
  • DX Investimentos
  • Hospital Anchieta